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SESIÓN Nª 02 PARA 3º, 4º y 5º PREVENCIÓN DEL TRABAJO FORZOSO Y PROMOCIÓN DE LOS DD.HH. 2019


Sesión de aprendizaje Nº 02, del proyecto prevención del trabajo forzoso y promoción de los derechos humanos.

Sesión Nº 02: Conformación de grupos y elaboración de la pregunta del proyecto

 

I. APRENDIZAJE ESPERADO:

Proyecto:

 Prevención del trabajo forzoso y promoción de los Derechos Humanos.

Competencias priorizadas:

Toma de decisiones, gestión de emociones.

¿Qué buscamos? Que las y los estudiantes conozcan el área temática de sus proyectos, conformen sus grupos y planteen una pregunta de su interés.

GRADO/SEC/CICLO

3º, 4º y 5º

VII

FECHA

DURACIÓN

2019

90

PROFESOR

AUGUSTO CASTRO CUYA

IE.”SMP” YAULI

MATERIALES

Cuaderno para Bitácora de proyecto.

Revisión de acuerdos: Tiempo: 10’

En plenario, pedimos a las y los estudiantes que voluntariamente comenten de qué trató la reunión anterior y a qué acuerdos llegamos. Resaltamos la necesidad de contar con la participación de cada uno/a para hacer de la tutoría una experiencia más dinámica.

             

 

Momentos

Actividades

Presentación: Motivación y exploración Tiempo: 30’

Iniciamos la reunión presentando el tema a trabajar: “Prevención del trabajo forzoso y promoción de los Derechos Humanos” y en base a lo trabajado la reunión anterior, explicamos a las y los estudiantes que el propósito de esta sesión será identificar una pregunta de su interés que pueda resolverse a través de un proyecto.

 

Buscando articular lo que planteamos la reunión previa, explicaremos a las y los estudiantes que muchas de los pedidos o demandas que realizaron en sus cartas la tutoría anterior tienen que ver con los derechos fundamentales de las y los adolescentes. Así:

  • · Las niñas, niños y adolescentes son sujetos de derecho, ello implica reconocerlos como ciudadanos en proceso de desarrollo.
  • · Todos los derechos de las niñas, niños y adolescente se aplican sin excepción, sin limitaciones debido a la raza, color, género, idioma, religión, nacionalidad, origen social o étnico, o por opinión política o de otro tipo.
  • · Las niñas, niños y adolescente tienen derecho a expresar su opinión en las decisiones que les afecten, y tienen también derecho a que estas sean respetadas. Los órganos que toman decisiones, las familias y otras instituciones deberán escuchar a las niñas, niños y adolescentes y tomar en cuenta sus ideas, de acuerdo con su edad y madurez.
  • · Reconocer a las niñas, niños y adolescentes como sujetos plenos de derechos es permitir que sean niños/as y no adultos/as prematuros/as. Es confirmar que son ciudadanos en sus tres dimensiones: social, civil y política. Es ratificar el principio, el derecho y la garantía de la igualdad, la prevalencia de sus derechos y de su interés superior. Posteriormente, brindamos la siguiente definición:

 

“El trabajo forzoso es una situación de vulneración de la libertad de trabajo, que supone una restricción ilícita de la capacidad de la persona para decidir si trabaja o no, para quién y en qué condiciones”.

 

A partir de esta definición, plantearemos algunas preguntas para ser discutidas en grupos de cinco personas:

  • · ¿Qué derechos se están vulnerando con el trabajo forzoso?
  • · ¿Qué ayudaría a evitar situaciones de trabajo forzoso?
  • · ¿Conoces algún caso de trabajo forzoso?
  • · ¿Qué otros casos conoces donde se vulneren derechos de las y los adolescentes?

 

De los casos discutidos, los grupos elegirán una situación donde se vulneren derechos de las y los adolescentes (no exclusivamente vinculados al trabajo forzoso), aquí podemos remitirlos a lo que plantearon en la reunión anterior, siempre y cuando puedan relacionarlos con los Derechos Humanos vulnerados.

Desarrollo Elaboración de pregunta Tiempo: 30’

En esta fase, las y los estudiantes deben generar una pregunta grupal de manera democrática, tomando en considerando lo siguiente:

• Las preguntas no solo se vinculan con búsqueda de información, sino con una finalidad práctica.

• A través de su pregunta, se espera que las y los estudiantes planteen ideas enriquecedoras para su grupo.

• El o la docente debe ser respetuoso de los intereses de los estudiantes y al mismo tiempo, tener el juicio necesario para determinar qué actividad se corresponde con la edad de las y los participantes.

 

Con los grupos ya conformados, se buscará generar una pregunta a resolver. Para ello y con respecto al tema elegido, cada estudiante formula al menos tres (03) preguntas de su interés que podrían resolverse a través de un proyecto y las escribe de manera anónima en un trozo de papel. Un/a miembro del grupo recoge todos los papeles, los “chocolatea” y los lee en voz alta. Cada estudiante vota por la opción de su preferencia. Votan entre todas y todos y gana la pregunta que más votos ha acumulado. Ejemplos de preguntas que podrían surgir según los intereses de los estudiantes: ¿Cómo ayudar a un/a adolescente para que conozca sus derechos? ¿En qué situaciones te podrían obligar a trabajar? ¿Qué tipo de personas obligarían a un adolescente a trabajar? ¿Qué personas podrían ayudar a un adolescente a no ser obligado a trabajar?

 

Importante: Luego de la votación en grupo, el tutor o tutora debe asegurarse de anotar las preguntas ganadoras, ya que la siguiente sesión se continuará trabajando sobre las mismas. Las y los estudiantes también deben llevarlas a la siguiente reunión.

Cierre Llenado de la bitácora Tiempo: 20’

Al término de la actividad, y tal cual se ha venido haciendo en el proyecto previo, el tutor o tutora encarga a uno/a de los/as estudiantes el llenado de la bitácora del proyecto. Allí deberá consignar sus impresiones sobre el trabajo realizado, usando de referencia las siguientes preguntas:

• ¿Qué hemos trabajado el día de hoy? ¿Cómo me sentí?

• ¿Qué tal ha sido el trabajo de mi grupo?

• ¿Cómo estuvo mi participación dentro del grupo? ¿Realicé algún aporte al grupo?

• ¿Qué me gustó? ¿Qué me disgustó?

El llenado de la bitácora debe cambiar de responsable en cada sesión, pasando por todos/as los/as miembros de los grupos. El tutor o tutora también puede colocar comentarios sobre lo visto en el grupo, siempre en clave propositiva.

 

 

Sub Director                                                                          Prof. de Área

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