Modelo de una sesión de aprendizaje del área de educación física, para el 3° grado de educación secundaria, titulado: Sistemas de rotación en el voelibol: clave para la organización y el trabajo en equipo, espero que te sirva como guía.
SESIÓN DE APRENDIZAJE Nº 09---PRÁCTICA
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TÍTULO DE LA SESIÓN |
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"Sistemas de rotación en el voleibol: clave para la organización y el trabajo en equipo" |
I. DATOS INFORMATIVOS:
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ÁREA |
Educación Física |
I.E. |
San Martín de Porres |
GRADO Y SECCIÓN |
3° ABCD |
DURACIÓN |
90’ |
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DOCENTE |
Augusto Castro Cuya |
BIMESTRE |
II |
UNIDAD N° |
2 |
FECHA |
21 de julio de 2025 |
II. PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE:
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COMPETENCIAS Y CAPACIDADES |
DESEMPEÑOS PRECISADOS (criterios de evaluación) |
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE |
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN |
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Interactúa a través de sus habilidades socio motrices. Se relaciona utilizando sus habilidades socio motrices. |
Participa activa y placenteramente en el deporte del voleibol, mostrando una actitud positiva e integradora al trabajar en equipo, conciliando distintos intereses entre sus compañeros, compartiendo con sus pares de distinto género e incluyendo a compañeros con desarrollo diferente en la práctica de diferentes actividades físicas, aplicando los sistemas de rotación de forma organizada para optimizar el juego colectivo. |
Los estudiantes demuestran la aplicación correcta de los sistemas de rotación en situaciones de juego simulado de voleibol, mostrando organización y colaboración en equipo. |
Lista de cotejo |
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COMPETENCIAS TRANSVERSALES |
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-Se desenvuelve en entorno virtuales generados por las TIC. -Genera su aprendizaje de manera autónoma. |
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ENFOQUES TRANSVERSALES |
VALORES |
ACCIONES OBSERVABLES |
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INCLUSIVO O ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD. |
Respeto por las diferencias |
Los estudiantes demuestran respeto por las diferencias individuales, promoviendo la participación activa de todos los compañeros, independientemente de su género o nivel de desarrollo, adaptando el juego para asegurar la inclusión. |
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MATERIALES/ RECURSOS |
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Pelotas de voleibol. Conos o marcas para estaciones. Silbato. Cronómetro. |
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III. MOMENTOS DE LA SESIÓN:
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INICIO: ( 15’) Motivación, recuperación de saberes previos, problematización y propósito de sesión |
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El docente inicia la sesión saludando y dando la bienvenida a los estudiantes. ACUERDOS DE CONVIVENCIA Se establecen de forma conjunta con los estudiantes, recordando la importancia del respeto, la colaboración y la seguridad durante la práctica. Se enfatiza la tolerancia y el apoyo mutuo. MOTIVACIÓN / INTERÉS / INCENTIVO: Se proyecta un video corto de un partido de voleibol profesional donde se observe claramente la rotación y el trabajo en equipo. Se pregunta a los estudiantes qué observan y cómo creen que se organizan los jugadores. SABERES PREVIOS: (Lo que ya se sabe). Se formulan preguntas como: "¿Qué saben sobre las posiciones en el voleibol?", "¿Han oído hablar de la rotación en el voleibol?", "¿Por qué creen que es importante que los jugadores cambien de posición durante un partido?". Se registran sus ideas en la pizarra. PROBLEMATIZACIÓN: (Conflicto cognitivo) "Imagina que estamos jugando un partido de voleibol y nadie sabe dónde debe ir después de ganar un punto o ceder el saque. ¿Qué pasaría con el juego? ¿Cómo podríamos solucionar este desorden?". Se orienta la discusión hacia la necesidad de un sistema. PROPÓSITO DE SESIÓN: (Qué: competencia; cómo: criterio y para qué: producto) El docente comunica el propósito: "Hoy vamos a explorar y practicar los sistemas de rotación en el voleibol, entendiendo cómo nos ayudan a organizarnos mejor como equipo y a trabajar juntos de manera más efectiva para disfrutar del juego". |
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DESARROLLO: ( 60’) Gestión y acompañamiento del desarrollo de las competencias |
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Explicación Teórica y Demostración (10’): El docente, con ayuda de una pizarra o dibujo en el suelo, explica las seis posiciones iniciales en voleibol y el concepto de la rotación en sentido horario después de cada cambio de posesión del saque. Se ejemplifica cómo cada jugador se desplaza a la siguiente posición. Se aclara la importancia de que el jugador que saca rote de la posición 1 a la 6 y el resto le siga. Actividad Práctica Guiada: "Rotación al Compás" (20’): Los estudiantes se dividen en equipos de seis integrantes. Cada equipo se posiciona en su mitad de la cancha, con cada jugador en una posición inicial. El docente da una señal (silbato) y los estudiantes simulan una rotación completa, desplazándose de forma coordinada a la siguiente posición. Se repite varias veces, asegurándose de que entiendan la secuencia. Se introduce una variante: el docente nombra una posición y los estudiantes deben moverse a esa posición de acuerdo con la rotación. Se presta especial atención a que los estudiantes se apoyen mutuamente y ayuden a aquellos que muestren dificultades. Juego de Aplicación: "Voleibol con Rotación Obligatoria" (25’): Se juegan partidos de voleibol modificados (ej. con reglas simplificadas para enfocar en la rotación). Cada vez que un equipo gana el saque, se detiene el juego brevemente y el docente supervisa la rotación obligatoria de todos los jugadores de ese equipo. Se fomenta la comunicación entre los compañeros para recordar la posición a la que deben moverse. El docente actúa como facilitador, corrigiendo errores y brindando retroalimentación individual y grupal. Se enfatiza la participación de todos, adaptando las reglas para incluir a compañeros con diferentes habilidades (ej. permitiendo que un jugador con menor movilidad tenga un rol más estático y se le apoye en la rotación). Reflexión en Acción (5’): Durante el juego, el docente detiene el partido ocasionalmente para preguntar a los estudiantes: "¿Qué tan fácil o difícil les resulta la rotación?", "¿Cómo se están comunicando para rotar?", "¿Qué sucede si alguien no rota?". Estas preguntas buscan que los estudiantes sean conscientes de la importancia de la organización y el trabajo en equipo. |
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CIERRE: ( 15’) Evaluación |
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Consolidación: Se reúne al grupo y se repasan los conceptos clave de la rotación en el voleibol. Se pide a los estudiantes que demuestren una rotación completa de forma coordinada sin ayuda. Se enfatiza cómo la rotación es esencial para la organización y el trabajo en equipo. Metacognición: Se plantean preguntas como: "¿Qué aprendimos hoy sobre los sistemas de rotación en el voleibol?" "¿Por qué es importante la rotación para el trabajo en equipo en el voleibol?" "¿Cómo nos sentimos al trabajar en equipo para lograr la rotación correcta?" "¿Qué dificultades tuvimos y cómo las superamos?" "¿De qué otras maneras podemos aplicar la organización y el trabajo en equipo en nuestra vida diaria, fuera del deporte?" Extensión: Se sugiere a los estudiantes observar un partido de voleibol (en televisión o internet) prestando especial atención a cómo los jugadores rotan y se organizan en la cancha. Se les puede pedir que en la siguiente sesión comenten sus observaciones. |
IV. REFLEXIONES SOBRE EL APRENDIZAJE:
Ø ¿Qué avances tuvieron los estudiantes?, ¿qué dificultades experimentaron?
Ø ¿Qué aprendizajes debo reforzar en la siguiente sesión?
Ø ¿Qué actividades, estrategias y materiales funcionaron y cuáles no?
LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR LOS SISTEMAS DE ROTACIÓN EN EL VOLEIBOL.
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N° |
Criterios a Evaluar |
Sí |
No |
Observaciones |
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1 |
Demuestra comprensión del orden y sentido de la rotación en el voleibol. |
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2 |
Realiza la rotación a la posición correcta de forma autónoma. |
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3 |
Colabora activamente con sus compañeros para asegurar la rotación del equipo. |
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4 |
Muestra una actitud positiva e integradora al trabajar en equipo durante el juego. |
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5 |
Incluye y apoya a compañeros de diferente género o desarrollo durante la práctica. |
ALUMNO…………………………………………………………………………………………………….FECHA:…………………………
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CALIFICATIVO |
C |
B |
A |
AD |
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Rara vez asiste el con su uniforme completo de EF y descuida su aseo personal. |
Ocasionalmente asiste con su uniforme de EF correctamente y parcialmente cuida su aseo personal |
Cumple esporádicamente el correcto uso del uniforme de EF y aseo personal |
Cumple siempre con el correcto respeto y uso del uniforme de EF y aseo personal |
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No presenta su tarea y realiza el trabajo en clases |
Presenta incompleto su tarea y realiza el trabajo en clases |
Cumple esporádicamente su tarea y realiza el trabajo en clases |
Cumple siempre su tarea y tiene buen hábito de estudio |
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No cuenta con su material de trabajo y no participa en la clase de EF. |
Ocasionalmente trae su material de trabajo y participa en la clase de EF. |
Cumple esporádicamente con el material de trajo y participa en la clase de EF. |
Utiliza adecuadamente su material de trabajo y participa permanentemente en la clase de EF |
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LOGRO |
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Docente del Área V° B° COORDINADORA