Sesión de aprendizaje del área de tutoría titulado LA VENTANA DE JOHARI para 3º secundaria.
Sesión 29: La ventana de Johari
|
Dimensión: Personal social. |
Eje: Habilidades socioemocionales |
||||
|
¿Qué buscamos? Que los estudiantes reconozcan sus características personales y la importancia que tienen los demás en la construcción de su yo. |
|||||
|
GRADO/SEC/CICLO |
3° A-B-C-D |
VI |
FECHA |
DURACIÓN |
|
|
2019 |
90’ |
||||
|
PROFESOR |
AUGUSTO CASTRO CUYA |
IE.”SMP” YAULI |
|||
|
MATERIALES |
Anexo 1: Hoja de lectura “Ventana de Johari”, anexo 2: Hoja de trabajo, lapiceros. |
||||
|
Revisión de acuerdos: Tiempo 10’ |
Solicitamos al secretario o secretaria que lea los acuerdos y compromisos asumidos en la sesión anterior para evaluar el nivel de logro de los mismos (que va de 0%, 50%, 75% o 100%). En grupo se felicitan o brindan sugerencias para promover su cumplimiento. |
||||
|
Momentos |
Actividades |
|
PRESENTACIÓN Motivación y exploración. 10 MIN. |
Iniciamos la sesión formulando la siguiente pregunta a las y los estudiantes: ¿De dónde podemos obtener información para responder la pregunta: “Cómo soy yo”? Respuestas sugeridas: Podemos preguntarles a las personas que más nos conocen como nuestra familia, nuestros amigos, y también a personas que no nos conocen muy bien para ver cuál es la idea o la percepción que tienen de nosotros. Otra fuente de información seríamos nosotros mismos pues podemos pensar cuáles son nuestras características.
Escuchamos algunas respuestas. |
|
DESARROLLO información y orientación. 45 MIN.
|
Pedimos a las y los estudiantes que imaginen que su personalidad es como una casa que tiene cuatro ventanas. En cada ventana hay algunos aspectos de nuestra personalidad que iremos descubriendo con este ejercicio que ayudará a conocernos mejor a nosotros mismos. Entregamos la hoja de lectura “La Ventana de Johari” (Anexo 1) y realizamos una lectura conjunta. Aclaramos preguntas que pudieran surgir para continuar con el ejercicio de aplicación. Entregamos la hoja de trabajo (Anexo 2) para que elaboren su propia ventana. Para ello, respondan la primera pregunta individualmente. Después, para responder la segunda pregunta, pueden buscar a dos amigos para preguntarles algunas de las características que perciben en ustedes; explicamos que tendrán algunos minutos para realizar esta actividad y no tendrán que compartirlo con sus compañeros. Mencionamos que en la parte inferior de la hoja de trabajo 2 hay un listado de rasgos o características. Si bien es solo un punto de partida, pues no están todas las características que podemos tener como seres humanos, pueden guiarse por esa lista y agregar otras características que no estén allí. Cuando todos(as) hayan terminado, proponemos las siguientes preguntas y escuchamos algunas respuestas; complementamos cuando se considere necesario guiándose de las ideas expuestas a continuación. ¿Por qué a veces es difícil identificar cuáles son nuestras características? Respuestas sugeridas: Porque no acostumbramos pensar acerca de nosotros mismos, y por lo general no conversamos con otros al respecto. A veces lo que los demás dicen de nosotros son solo cosas negativas porque lo dicen con cólera o en una pelea o disgusto. Tomando en cuenta las cuatro áreas de la Ventana de Johari, ¿cuándo tendríamos una dificultad? Respuestas sugeridas: Cuando lo que nosotros pensamos de nosotros mismos no coincide en gran parte con lo que los demás piensan de nosotros. Es una dificultad porque algo está sucediendo en la forma en que interactuamos con los demás; sería conveniente buscar con quién hablar al respecto. También cuando lo que tenemos en el área secreta es algo que nos hace daño a nosotros mismos o a otros, debemos buscar cómo cambiar esa situación y buscar ayuda cuando sea necesario. |
|
CIERRE 15 MINUTOS
|
Para finalizar la sesión, preguntamos a los estudiantes: ¿El hecho de que tengamos algunos rasgos negativos nos hace malas personas? Respuestas sugeridas: No, nos hace seres humanos en proceso de aprendizaje; enfatizamos en que podemos trabajar para cambiar las características que consideramos negativas. ¿Cuánta importancia tienen los demás en la construcción de quién soy yo? ¿Por qué? Respuestas sugeridas: Tienen mucha importancia principalmente en la niñez y la adolescencia porque vivimos en constante interacción con otros y necesitamos de los demás, y porque tomamos la información que recibimos de ellos para construir nuestra identidad. Sin embargo, a medida que vamos creciendo y vamos ganando seguridad en nosotros mismos y de cómo nos gusta ser, los demás tienen menos importancia para nuestra identidad. Toma de decisiones 10 min. Promovemos que los estudiantes escuchen las opiniones que tienen los demás de ellos y que las valoren como insumos para mejorar la construcción de su yo, reconociendo sus características personales. Después de la hora de tutoría Indicar a los estudiantes que compartan con sus padres o familiares cercanos su Ventana de Johari y que les pregunten qué otras características lo identifican para completar su ventana. |
Vº Bº Coordinador de Tutoría Sub Director Prof. de Área
DIRECTOR
Anexo 1
Lectura: La Ventana de Johari
La Ventana de Johari es una herramienta útil para el análisis de uno mismo. Fue
creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham —las primeras letras de
cuyos nombres conforman la palabra Johari. Según estos psicólogos cada uno de
nosotros tenemos cuatro áreas:
Área libre: Es lo que tanto yo como los demás sabemos de mí, es decir, es la parte
de nosotros mismos que los demás también ven. Por ejemplo, tanto los demás
como yo podemos estar de acuerdo en que soy callado, o conversador, estudioso,
poco estudioso, etc.
Área ciega: Es aquello que los demás perciben de nosotros pero nosotros no. Son
algunas de esas características que los otros ven en nosotros pero que nosotros no
sabemos que tenemos. Por ejemplo, los demás pueden pensar que somos
divertidos y nosotros creemos que somos aburridos; los demás pueden ver que
somos organizados y quizás nosotros no reconocemos esa característica como una
característica nuestra.
Área secreta: Es lo que nosotros sabemos de nosotros mismos pero que los
demás no conocen. Por ejemplo, podemos ser bastante sensibles y aparentar ante
los demás que somos muy fuertes; o podemos a veces mentir y los demás pueden
creer que somos honestos.
Área desconocida: Es lo que ni nosotros ni los demás sabemos de nosotros
mismos. De pronto a veces tenemos reacciones que ni nosotros ni los demás
comprenden o tenemos comportamientos que no sabemos de dónde salen.
Anexo 2: Hoja de trabajo
Para hacer tu propia Ventana de Johari, piensa y responde las siguientes preguntas:
¿Cuáles son tus características personales? Puedes guiarte por el listado que está al final
de esta hoja de trabajo.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
¿Cuáles son las características que tu familia y tus amigos piensan que tienes? Puedes
preguntar a dos amigos que tengas cerca además, tomar en cuenta las características
que tus papás y hermanos siempre dicen de ti.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Ahora busca las características que tanto tú como los demás piensan que tienes y
escríbelas en el área libre; las que solo tú sabes que tienes en el área secreta y las que
los demás creen que tienes y tú no sabías o no las reconoces en ti mismo en el área
ciega. Deja el área desconocida en blanco.

Soy una persona: Cooperativa Confiable Activa Cordial Firme Insegura Amable Creativa Práctica
Ágil de mente Cuidadosa Agresiva Crítica Hábil Amable Cuidadosa Honesta Impulsiva Puntual
Educada Imaginativa Rápida Cumplidora Independiente Razonable Analítica Decidida Animosa
Justa Laboriosa o trabajadora Reflexiva Atenta Con capacidad de liderazgo Respetuosa Discreta
Lógica Responsable Capaz Segura Eficiente Tranquila Colaboradora Con buena memoria Sincera
Comunicativa Emprendedora Conciliadora Prudente Concreta Motivadora No problemática
Entusiasta Constante Estable Optimista Tolerante Constructiva Organizada De trato agradable
Ordenada Sensible Exigente Paciente Sociable Tímida.